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甘肅長城電工電器工程研究院有限公司

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建設一支優秀的科技創新人才隊伍。培養和造就一支精干、高水平的研究隊伍既是建設重點實驗室的必要條件,也是實驗室建設的重要目標。建立健全符合重點實驗室實際的人事管理、競爭和淘汰等機制,激發科研人員的創新活力,營造激勵創新、鼓勵冒尖的良好用人環境。另外,本實驗室采取靈活多樣的用人機制措施,與西安交通大學、北京電力科學研究院、蘭州理工大學、西安高壓電器研究院有限責任公司、天水電工電器企業建立了穩定的合作關系。實驗室人員包括固定人員和客座人員,積極實施“不求所有,但求所用”的人才共享開放模式。廣泛吸納人才,加強學科帶頭人的培養,造就一批高水平學術研究團隊。把“以人為本”的觀念落實到實驗室各項工作中,用全新的人才觀念,長遠的育才戰略,真誠的聚才方式來促進人才隊伍的良性發展。

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